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新員(yuán)工(gōng)入職培訓
新員(yuán)工(gōng)入職培訓是員(yuán)工(gōng)入職時開展的一項很重要的培訓項目，對于企業來(lái)說(shuō)，培訓能夠使新員(yuán)工(gōng)全面、系統地了解公司概況、相(xiàng)關的規章(zhāng)制度以及公司的組織結構，進而熟悉自(zì)身(shēn)的崗位職責和工(gōng)作(zuò)流程，了解工(gōng)作(zuò)中應具備的各項基本素質，最終能夠迅速地進入工(gōng)作(zuò)角色，适應工(gōng)作(zuò)環境；對于員(yuán)工(gōng)個人來(lái)說(shuō)，新員(yuán)工(gōng)入職培訓能夠明确自(zì)身(shēn)的工(gōng)作(zuò)職責和内容，拉近同事(shì)之間的距離(lí)，加強同事(shì)之間的聯系，能夠進一步了解公司的曆史、各項政策、企業文化，能夠快(kuài)速融入公司工(gōng)作(zuò)氛圍，減少入職初期的緊張情緒，對公司産生(shēng)歸屬感。
爲了加強新員(yuán)工(gōng)之間的溝通交流，更好地了解公司的各項基本信息和政策，質控部段莉君老師(shī)于2015年(nián)11月13日(rì)下午兩點在會議(yì)室組織召開了本年(nián)度的新員(yuán)工(gōng)入職培訓會議(yì)。參加會議(yì)的有質控部段莉君老師(shī)、辦公室鄧聯容主任、工(gōng)會主席瞿文佳、黨支部組織委員(yuán)趙遠(yuǎn)梅以及各審計(jì)部門(mén)新入職的員(yuán)工(gōng)。會前，鄧濤所長向審計(jì)部門(mén)全體(tǐ)同事(shì)作(zuò)了重要講話(huà)。
本次的新員(yuán)工(gōng)入職培訓主要由以下四個部分(fēn)組成：鄧濤所長講話(huà)、辦公室鄧聯容主任介紹公司的組織機(jī)構和各項政策、工(gōng)會主席瞿文佳介紹公司的各項福利待遇以及由黨支部組織委員(yuán)趙遠(yuǎn)梅介紹黨支部的相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)。
會上，鄧濤所長首先分(fēn)享了他(tā)對于職業生(shēng)涯規劃和發展的一些看(kàn)法，認爲女(nǚ)同胞在整個職業生(shēng)涯中，最重要的就(jiù)是需要穩定，而對于男同胞來(lái)講，一定要始終保持一顆創業的心；同時，鄧濤所長還(hái)對大(dà)家述說(shuō)了自(zì)己對潘序倫老先生(shēng)當年(nián)立下的二十四字校(xiào)訓的理(lǐ)解，“信以立志、信以守身(shēn)、信以處事(shì)、信以待人、毋忘立信、當必有成”，這是對我們所有财務相(xiàng)關從(cóng)業者的一種标準和鞭策，也是我們能夠有所成就(jiù)的基石。
本次新員(yuán)工(gōng)入職培訓的重點内容就(jiù)是辦公室鄧聯容主任所介紹的組織機(jī)構和公司政策部分(fēn)，也是各新入職員(yuán)工(gōng)需要重點了解的部分(fēn)。鄧主任向大(dà)家介紹了重慶勤業會計師事務所有限公司的悠久曆史；公司領導及董事(shì)會成員(yuán)的各項信息；立信下屬的審計(jì)、造價和評估等關聯公司的詳細情況；還(hái)向大(dà)家講解了公司各項規章(zhāng)制度的詳細内容，比如(rú)年(nián)假制度、上下班及休息時間、電腦補貼制度、差旅費報銷制度等。
随後，工(gōng)會主席瞿文佳就(jiù)公司的旅遊制度等相(xiàng)關福利待遇向各新入職員(yuán)工(gōng)進行了介紹，黨支部組織委員(yuán)趙遠(yuǎn)梅也向大(dà)家介紹了支部的相(xiàng)關領導以及各位黨員(yuán)同志的情況，對黨員(yuán)檔案的接收和入黨流程等相(xiàng)關問(wèn)題進行了說(shuō)明，并号召大(dà)家踴躍加入中國(guó)共産黨。
在會議(yì)最後，質控部段莉君老師(shī)對本次新員(yuán)工(gōng)入職培訓進行了總結，也對各位新同事(shì)提出了希望和要求，希望大(dà)家認真對待工(gōng)作(zuò)，切實落實好事(shì)務所的各項規章(zhāng)制度與審計(jì)要求。立信是一個大(dà)家庭，無論新老員(yuán)工(gōng)都(dōu)是家庭的一員(yuán)，願立信團隊能夠擁有一個美好的未來(lái)，願所有新老員(yuán)工(gōng)都(dōu)共同進步、有所成就(jiù)。
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