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2007年(nián)度是否按照(zhào)工(gōng)資總額14%計(jì)提福利費？

2017-08-10

關于職工(gōng)福利費财務制度改革的銜接問(wèn)題修訂後的《企業财務通則》實施後，企業不再按照(zhào)工(gōng)資總額14%計(jì)提職工(gōng)福利費，2007年(nián)已經計(jì)提的職工(gōng)福利費應當予以沖回。截至2006年(nián)12月31日(rì)，應付福利費賬面餘額（不含外商投資企業從(cóng)稅後利潤中提取的職工(gōng)福利及獎勵基金餘額）區别以下情況處理(lǐ)，上市公司另有規定的，從(cóng)其規定。
 
（一）餘額爲赤字的，轉入2007年(nián)年(nián)初未分(fēn)配利潤，由此造成年(nián)初未分(fēn)配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以2007年(nián)及以後年(nián)度實現的淨利潤彌補。
 
（二）餘額爲結餘的，繼續按照(zhào)原有規定使用，待結餘使用完畢後，再按照(zhào)修訂後的《企業财務通則》執行。如(rú)果企業實行公司制改建或者産權轉讓，則應當按照(zhào)《财政部關于<公司制改建有關國(guó)有資本管理(lǐ)與财務處理(lǐ)的暫行規定>有關問(wèn)題的補充通知》（财企［2005］12号）轉增資本公積。