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爲什麽要考CMA注冊管理(lǐ)會計(jì)師(shī)？

2018-05-25

      在最新财政部新出的《關于全面推進管理(lǐ)會計(jì)體(tǐ)系建設的指導意見(jiàn)》中提到——

      “推動建立管理(lǐ)會計(jì)人才能力框架，完善現行會計(jì)人才評價體(tǐ)系。一是将管理(lǐ)會計(jì)知識納入會計(jì)人員(yuán)和注冊會計(jì)師(shī)繼續教育、大(dà)中型企事(shì)業單位總會計(jì)師(shī)素質提升工(gōng)程和會計(jì)領軍(後備)人才培養工(gōng)程。二是推動改革會計(jì)專業技術(shù)資格考試和注冊會計(jì)師(shī)考試内容，适當增加管理(lǐ)會計(jì)專業知識的比重。三是鼓勵高等院校(xiào)加強管理(lǐ)會計(jì)課程體(tǐ)系和師(shī)資隊伍建設，加強管理(lǐ)會計(jì)專業方向建設和管理(lǐ)會計(jì)高端人才培養”重慶立信。

      其中主要針對的是财會專業和财會從(cóng)業人員(yuán),在力争在2020年(nián)之前培養3萬名管理(lǐ)會計(jì)優秀人才。

      除了國(guó)家推行，地方政府也很認可(kě)：在去(qù)年(nián)成都(dōu)市推行的“天府英才計(jì)劃”以10億元專項資金，獎勵補貼引進海内外人才，(這個目前很多地方政府都(dōu)在出台對于政策吸引人才。)其中在國(guó)際化高端金融人才領域，CMA(美國(guó)注冊管理(lǐ)會計(jì)師(shī))在列。CMA屬于高級人才B類範疇，規定按照(zhào)認定的人才類型獎勵補貼标準爲80萬元，享受入戶、住房(fáng)安居等各項政策服務保障。

      年(nián)初上海發布的金融财會領域人才緊缺目錄，CMA便位列其中。

      2.企業認可(kě)

      随着近些年(nián)管理(lǐ)會計(jì)的大(dà)力推行，現在很多企業明确要求“持CMA管理(lǐ)會計(jì)師(shī)證書(shū)”優先考慮！例如(rú)：央企，中國(guó)銀行，中國(guó)民(mín)族證券，中國(guó)兵(bīng)器裝備，東風(fēng)汽車等等。無論是對于應屆生(shēng)找工(gōng)作(zuò)，還(hái)是對于在職人員(yuán)晉升跳(tiào)槽來(lái)說(shuō)都(dōu)是自(zì)身(shēn)能力的體(tǐ)現。

      3.薪酬待遇

      管理(lǐ)會計(jì)CMA的薪資，根據IMA中國(guó)區會員(yuán)薪酬調查報告顯示：CMA認證持有者的平均年(nián)薪爲27.8萬元，調查還(hái)顯示，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分(fēn)别比未獲該認證的同行高出50%和50-61%。當然這與目前國(guó)内對應人才短(duǎn)缺離(lí)不開。