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每當提及職業會計(jì)師(shī)的職業工(gōng)作(zuò)範圍是什麽，人們通常會聯想到稅務代理(lǐ)人、獨立審計(jì)師(shī)等幾類。數目龐大(dà)、活躍的管理(lǐ)會計(jì)師(shī)卻經常被人遺忘和曲解。重慶立信
再問(wèn)公司獨立董事(shì)、内部審計(jì)師(shī)與财務總監之間有何共同之處？答案是，他(tā)們都(dōu)可(kě)能是一名管理(lǐ)會計(jì)師(shī)。
除這三種崗位外，管理(lǐ)會計(jì)師(shī)還(hái)在公共部門(mén)、非營利部門(mén)、監管機(jī)構、專業機(jī)構、學術(shù)界等各類機(jī)構中扮演形形色色的角色。雖然工(gōng)作(zuò)不同，職業經曆各異，但(dàn)他(tā)們共同擁有廣博的會計(jì)知識。
管理(lǐ)會計(jì)師(shī)在确保财務報告質量方面發揮的作(zuò)用不容低估和小觑。他(tā)們處在維護和捍衛财務數據和财務報告的誠信的前沿。企業對所披露的财務信息需擔負起所有的責任。因此，考慮到這一點，管理(lǐ)會計(jì)師(shī)的主要職責就(jiù)是在源頭上确保數據的準确性，繼而保障财務報告的水準和質量。
管理(lǐ)會計(jì)師(shī)的職責
管理(lǐ)會計(jì)師(shī)可(kě)協助制定公司戰略、提供專業建議(yì)，也可(kě)幫助企業增收減支、降低風(fēng)險。擔任董事(shì)職務的職業會計(jì)師(shī)代表的是公司股東的利益（若爲上市公司），因此他(tā)們的職責通常包括：公司治理(lǐ)（例如(rú)，批準年(nián)度預算、向股東彙報公司業績）、任命公司總裁以及确定管理(lǐ)層薪酬等。擔任财務總監的職業會計(jì)師(shī)，需要監督所有關乎财務健康的事(shì)項，具體(tǐ)講就(jiù)是通過分(fēn)析、創建和溝通财務信息來(lái)引領公司未來(lái)的發展方向。作(zuò)爲内部審計(jì)師(shī)，職業會計(jì)師(shī)需要向管理(lǐ)層提供獨立鑒證，幫助确保風(fēng)險管理(lǐ)、公司治理(lǐ)、内控流程的有效性。
此外，他(tā)們亦就(jiù)改進領域提供專業建議(yì)。對于公共部門(mén)，政府内供職的職業會計(jì)師(shī)參與制定财政政策，從(cóng)而對衆多企業的長期規劃和發展産生(shēng)深遠(yuǎn)影(yǐng)響。學術(shù)界職業會計(jì)師(shī)負責傳授會計(jì)知識和技能，培育良好的職業道德基礎，打造新一代高素質的會計(jì)師(shī)隊伍。
公衆利益的捍衛者
說(shuō)到管理(lǐ)會計(jì)師(shī)的作(zuò)用，就(jiù)不得(de)不提及其對公衆所承擔的義務和責任。會計(jì)師(shī)行業在社會中享有特殊地位，常常需要處理(lǐ)關乎公衆利益的事(shì)項和問(wèn)題。對管理(lǐ)會計(jì)師(shī)而言，他(tā)們不僅要嚴于律己，保證執業水準，同時還(hái)要積極推動所在機(jī)構秉持良好的道德操守和行爲規範。
保護公衆利益，意味着職業會計(jì)師(shī)必須讓公衆相(xiàng)信，他(tā)們能夠提供公共價值。會計(jì)師(shī)行業已延伸至諸多社會領域乃至全球資本市場。從(cóng)根本上講，公衆對管理(lǐ)會計(jì)師(shī)所提供的财務數據的信任和信心，就(jiù)構成公衆信任和公共價值的根基。
作(zuò)爲公衆利益的捍衛者，會計(jì)師(shī)應運用職業判斷來(lái)履行職責，這樣才能确保沖突來(lái)臨時，不緻做出損害會計(jì)師(shī)行業公衆信任的行爲。
各國(guó)制定的會計(jì)師(shī)職業道德守則均要求，不論會計(jì)師(shī)在機(jī)構中擔任何種職務，都(dōu)必須秉持正直、誠實守信、客觀和公正的精神，恪守專業勝任能力的要求和保持應有的關注，并确保保密性和良好專業行爲。但(dàn)是，外界壓力可(kě)能會将會計(jì)師(shī)推入尴尬甚至艱難的境地，較爲常見(jiàn)的包括職業道德壓力、商業壓力和監管壓力。
國(guó)際公認的管理(lǐ)會計(jì)知識框架是什麽？在2014年(nián)世界會計(jì)師(shī)大(dà)會上，來(lái)自(zì)全球的業界代表對于管理(lǐ)會計(jì)師(shī)的角色和重要性表示關注。全球特許管理(lǐ)會計(jì)師(shī)(CGMA)作(zuò)爲全球認可(kě)的管理(lǐ)會計(jì)師(shī)組織，提出了管理(lǐ)會計(jì)師(shī)資格能力框架。該框架作(zuò)爲衡量管理(lǐ)會計(jì)師(shī)勝任能力的标準，在國(guó)際上已經得(de)到業界的廣泛認可(kě)。
該框架包括構成勝任能力的四個主要要素：技術(shù)技能、商業技能、人際技能和領導技能。這四個技能是按照(zhào)管理(lǐ)會計(jì)師(shī)的工(gōng)作(zuò)經驗來(lái)評估四個不同階段在管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)上的技能需要：包括初級、中級、高級和專家級管理(lǐ)會計(jì)師(shī)。重慶勤業會計師事務所有限公司
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