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多數高校(xiào)都(dōu)有會計(jì)專業，人才市場上大(dà)約1/10的求職者都(dōu)是普通會計(jì)從(cóng)業者，會計(jì)從(cóng)業市場似乎已經嚴重地飽和了。然而，如(rú)此龐大(dà)的會計(jì)隊伍依然不能滿足當前企業對會計(jì)人才的需求，問(wèn)題就(jiù)在于在衆多的會計(jì)從(cóng)業者中，真正符合企業用人标準的會計(jì)人員(yuán)并不多。那麽，企業喜歡什麽樣的會計(jì)人員(yuán)呢(ne)？結合我國(guó)社會的實際情況，在當前形勢下，具備以下素質的會計(jì)人員(yuán)比較受企業的歡迎：重慶立信
有豐富的從(cóng)業經驗
會計(jì)是一項操作(zuò)性很強的技術(shù)性工(gōng)作(zuò)，會計(jì)人員(yuán)既要掌握财稅、金融以及計(jì)算機(jī)方面的理(lǐ)論知識，又要具備一定的實際工(gōng)作(zuò)經驗。比如(rú)，國(guó)家規定注冊會計(jì)師(shī)必須有兩年(nián)以上實際工(gōng)作(zuò)經驗才可(kě)單獨受理(lǐ)業務。在實際中，具有幾年(nián)的會計(jì)工(gōng)作(zuò)經驗，并取得(de)一定會計(jì)職稱的中高級會計(jì)人才、管理(lǐ)會計(jì)人才較受歡迎。
有較好的學習能力和适應能力
随着網絡技術(shù)的發展和科(kē)學技術(shù)的進步，會計(jì)工(gōng)作(zuò)從(cóng)内容到形式也在發生(shēng)着深刻變化，企業會計(jì)電算化和ERP等系統的推廣應用，對會計(jì)人員(yuán)的學習能力和适應變化能力提出了更高的要求。适應能力是每個企業都(dōu)很看(kàn)重的，會計(jì)人員(yuán)不但(dàn)要将所學到的理(lǐ)論很快(kuài)地應用到實際工(gōng)作(zuò)上，還(hái)要在短(duǎn)時間内快(kuài)速融入企業，融洽地協調人際關系。
有誠實的品行和踏實的工(gōng)作(zuò)态度
誠實是做人的基本素質，對會計(jì)行業更是如(rú)此。财務工(gōng)作(zuò)每天與金錢打交道并掌管着企業重要的财務信息，所有這些都(dōu)需要會計(jì)工(gōng)作(zuò)者要有良好的思想品行。此外，會計(jì)工(gōng)作(zuò)要經常處理(lǐ)一些很繁瑣的細節性問(wèn)題，這就(jiù)要求會計(jì)工(gōng)作(zuò)者要有踏實的工(gōng)作(zuò)态度，具備一個良好的心态，能夠并願意把一點一滴的小事(shì)做好。
有良好的溝通能力
财務會計(jì)部門(mén)一般是企業的綜合性管理(lǐ)部門(mén)，要與企業内外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如(rú)何與别人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和熱(rè)情待人也是會計(jì)人員(yuán)的基本素質要求。
具有戰略思維
當今時代，财務職能正在轉型。企業對财務人員(yuán)的要求已由普通的"賬房(fáng)先生(shēng)"向"戰略性财務管理(lǐ)者"轉變。衡量一個好會計(jì)的标準已不再是單一的傳統會計(jì)工(gōng)作(zuò)，而是需要财會人才融入到企業的發展中去(qù)，從(cóng)傳統的會計(jì)、記賬、編表、分(fēn)析向參與企業戰略轉變。
能夠支持決策
在财務職能轉變的過程中，企業更希望會計(jì)人員(yuán)可(kě)以參與到企業發展方向的戰略決策過程中，能夠從(cóng)商業的各個角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的财務數據和經濟規律，爲推動企業整體(tǐ)績效提供決策信息和切實建議(yì)。
對于準備從(cóng)事(shì)會計(jì)工(gōng)作(zuò)或者剛剛邁進會計(jì)行業的從(cóng)業者來(lái)說(shuō)，能夠具備以上素質，那就(jiù)相(xiàng)當完美了。但(dàn)并不是說(shuō)每個會計(jì)人員(yuán)必須具備以上素質才能從(cóng)事(shì)會計(jì)工(gōng)作(zuò)，人無完人。希望企業會計(jì)人員(yuán)在實際工(gōng)作(zuò)中向此方向努力，爲企業服務。重慶勤業會計師事務所有限公司
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