.jpg)
提高會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量的影(yǐng)響因素會計(jì)從(cóng)業人員(yuán)在日(rì)常會計(jì)業務工(gōng)作(zuò)中，經常存在以下現象，嚴重影(yǐng)響會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量的提高。重慶立信
1.憑證審核不嚴。對原始憑證未進行嚴格的審查，憑證不規範或漏填憑證要素内容，不能确保原始憑證的真實、合法、合理(lǐ)、正确、完整、及時。
2.差錯比較多，時有錯賬發生(shēng)。如(rú)串戶、憑證傳遞手續不嚴，存在丢失等現象;複核環節薄弱，賬目不符，長期挂賬，有的科(kē)目長期對不上賬，也不及時解決。
3.有的會計(jì)人員(yuán)法制觀念淡薄，違法做賬，出于某種目的違反操作(zuò)規範，任意修改數據，提供虛假會計(jì)報表，隐瞞了會計(jì)資料的真實性、正确性、完整性，喪失了會計(jì)資料的合法性，嚴重違反了《會計(jì)法》等法律規定。
4.新增會計(jì)從(cóng)業人員(yuán)多，會計(jì)隊伍不夠穩定，人員(yuán)素質參差不齊，缺乏對新增會計(jì)從(cóng)業人員(yuán)的培養，繼續教育形式化，會計(jì)人員(yuán)解決實際問(wèn)題的能力不夠。
5.會計(jì)檔案管理(lǐ)不完善，空白(bái)重要憑證有丢失現象發生(shēng)，管理(lǐ)不嚴密。
6.會計(jì)分(fēn)析說(shuō)明預測質量不高，不利于企業經營決策。
7.會計(jì)電算化對會計(jì)人員(yuán)的能力提出了更高的要求，相(xiàng)關制度法規尚不完善，缺乏會計(jì)電算化專業人才，企業内部控制制度不完善。
造成會計(jì)人員(yuán)辦理(lǐ)業務存在以上問(wèn)題的原因，概括講主要有4點：一是有些會計(jì)人員(yuán)思想上不夠重視;二是有些會計(jì)人員(yuán)法制觀念淡薄;三是新增會計(jì)人員(yuán)多，業務不熟悉，不具備會計(jì)的基本素質，自(zì)身(shēn)技能無法同高速發展的網絡科(kē)技同步;四是沒有明确具體(tǐ)的崗位責任制來(lái)約束，企業内部控制制度不夠完善等。
提高會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量的具體(tǐ)措施
1.加強會計(jì)人員(yuán)的職業道德教育，增強法治觀念。一是要加強職業責任、職業道德、職業紀律的教育，使會計(jì)人員(yuán)具有高度的責任心和高尚的職業道德，成爲遵紀守法的模範，真正做好會計(jì)工(gōng)作(zuò);二是經常開展法制教育，要使會計(jì)人員(yuán)知法、懂(dǒng)法、守法，通過對法律、法規的學習使會計(jì)人員(yuán)進一步提高遵紀守法的自(zì)覺性，使之依法辦事(shì)，依法律己。
2.嚴格實施會計(jì)崗位責任制，規範操作(zuò)，注重培養會計(jì)人員(yuán)執行制度的自(zì)覺性。按照(zhào)會計(jì)制度要求，制定明确的崗位責任制，使會計(jì)工(gōng)作(zuò)做到管理(lǐ)有章(zhāng)程，檢查有依據，考核有條件(jiàn)，工(gōng)作(zuò)效率高，核算質量高，守關把口嚴，盡快(kuài)培養會計(jì)人員(yuán)執行制度的自(zì)覺性，通過賬目檢查等對會計(jì)人員(yuán)進行教育，倡導樹(shù)立嚴謹的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)，保證會計(jì)核算各環節的真實、完整和安全。
3.加強會計(jì)人員(yuán)的基本技能訓練，努力抓好新增會計(jì)人員(yuán)的培訓工(gōng)作(zuò)。開展上崗培訓和崗位練兵(bīng)，引導會計(jì)人員(yuán)自(zì)覺學習新業務、新知識、新技術(shù)，提高會計(jì)人員(yuán)将計(jì)算機(jī)技術(shù)用于會計(jì)工(gōng)作(zuò)的能力，提高業務素質和會計(jì)管理(lǐ)水平，盡快(kuài)使會計(jì)人員(yuán)成爲合格的會計(jì)電算化專業人才。
4.嚴格工(gōng)作(zuò)秩序，科(kē)學用人，合理(lǐ)安排會計(jì)工(gōng)作(zuò)。要合理(lǐ)安排全天工(gōng)作(zuò)，有條不紊、準确及時地處理(lǐ)好賬務。要不斷改進工(gōng)作(zuò)方法，努力縮短(duǎn)工(gōng)作(zuò)時間，提高工(gōng)作(zuò)效率。
5.嚴明制度，強調内部控制制度的全面性、規範性和可(kě)操作(zuò)性。從(cóng)目前來(lái)看(kàn)，會計(jì)規章(zhāng)制度是比較健全和完善、适應經濟發展需要的，要認真貫徹落實會計(jì)規章(zhāng)制度。根據業務的變化和管理(lǐ)的要求，随時修訂有關制度，研究制度制定的标準，考慮到制度的綜合落實方法，将業務檢查，責任考核、崗位責任制，人事(shì)管理(lǐ)等多方面内部控制制度統籌運用，才能有效地保證制度的貫徹落實;會計(jì)人員(yuán)隻有認真貫徹會計(jì)規章(zhāng)制度，才能使會計(jì)工(gōng)作(zuò)得(de)以順利有效進行。
6.加強會計(jì)考核與會計(jì)分(fēn)析。會計(jì)考核與會計(jì)分(fēn)析是會計(jì)工(gōng)作(zuò)的重要組成部分(fēn)，是保證會計(jì)制度得(de)以落實的有效手段。将會計(jì)考核與分(fēn)析納入制度化、規範化的軌道，對會計(jì)賬務進行定期檢查與分(fēn)析。通過會計(jì)考核與分(fēn)析，一方面促使會計(jì)部門(mén)自(zì)覺加強會計(jì)管理(lǐ)，嚴格依法辦事(shì);另一方面可(kě)以及時發現違規行爲，消除風(fēng)險隐患，促進會計(jì)主體(tǐ)健康發展。
7.提高會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量，不斷摸索規律，總結經驗，這是提高會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量的重要一環。要努力建立一整套科(kē)學的、有效的、能激發會計(jì)人員(yuán)嚴于職守、愛崗敬業、勇于創新的激勵機(jī)制，培養和造就(jiù)出業務熟練、廉潔奉公、服務一流的會計(jì)從(cóng)業人員(yuán)。
市場經濟的高速發展使得(de)會計(jì)工(gōng)作(zuò)的重要性愈加凸顯，提高會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量是所有會計(jì)人員(yuán)的共同目标與追求，因此有關部門(mén)應加強各方面管理(lǐ)規範，努力提高會計(jì)工(gōng)作(zuò)質量。重慶勤業會計師事務所有限公司
重慶天蠶網絡科(kē)技有限公司制作(zuò)與維護