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重慶立信随着21世紀企業财務戰略的不斷發展和創新，财務人員(yuán)将面臨新的挑戰和機(jī)遇。中國(guó)百萬會計(jì)人員(yuán)對自(zì)己發展的未來(lái)需要有新的思考和定位，同時須豎立足夠的自(zì)信，能夠适應未來(lái)紛繁的變化。信心首先來(lái)自(zì)于對自(zì)己足夠的了解，對财務發展有清晰的認識。
在從(cóng)事(shì)财務工(gōng)作(zuò)前，有一個問(wèn)題經常被提起：“是否願意跟數字打交道？”出乎意料的是，很多财務人員(yuán)得(de)回答是：不是很喜歡。并且選擇财務工(gōng)作(zuò)的原因也很相(xiàng)似，“财務工(gōng)作(zuò)好像比較穩定，工(gōng)作(zuò)也相(xiàng)對來(lái)說(shuō)不是很難找，所以選擇财務這一行。
存在即合理(lǐ)，這個理(lǐ)由還(hái)是可(kě)以被接受的。但(dàn)是古語有雲“性格決定命運”，此命運并非指命好或命懷，而是“做自(zì)己不喜歡的工(gōng)作(zuò)很難有所建樹(shù)的”。也許，有些人認爲，财務可(kě)以是一個跳(tiào)闆，将來(lái)有機(jī)會可(kě)以從(cóng)事(shì)自(zì)己喜歡的事(shì)情。但(dàn)财務工(gōng)作(zuò)的特點決定，财務人員(yuán)将來(lái)能夠有造詣，需要相(xiàng)當長時間知識的積累和經驗的累積。選擇适合的工(gōng)作(zuò)更能激發自(zì)己的潛能、堅定未來(lái)的方向，也更有機(jī)會獲得(de)成功。當然，财務領域可(kě)以發展得(de)方向也相(xiàng)當多，不同領域都(dōu)有各自(zì)得(de)特點，難說(shuō)孰優孰劣，根據自(zì)己的個性去(qù)選擇。
耐得(de)住寂寞、抗得(de)住壓力
如(rú)果将财務工(gōng)作(zuò)緊緊當作(zuò)一種“計(jì)量”，成就(jiù)感是比較少的，因爲它的投入和産出并不像銷售那樣容易量化很多财務人天天加班，當被問(wèn)到有什麽工(gōng)作(zuò)績效時，很少有财務人員(yuán)可(kě)以從(cóng)容地難回答上來(lái)。當然就(jiù)算說(shuō)了，别人不一定理(lǐ)解和聽得(de)懂(dǒng)!銷售人員(yuán)可(kě)以說(shuō)，我這個月完成了多少業績；生(shēng)産人員(yuán)說(shuō)，我超額完成了多少産量；QA人員(yuán)可(kě)以說(shuō)，降低了多少不良率；可(kě)是财務人員(yuán)或許隻能說(shuō)：報表完成得(de)很順利？這個月稅務沒出問(wèn)題？分(fēn)析出這個月的虧損的原因是什麽？所以，做這個工(gōng)作(zuò)需要定力，更需要耐得(de)住寂寞！
其次，财務工(gōng)作(zuò)需要承受相(xiàng)當大(dà)的壓力。這個壓力，來(lái)自(zì)于截止日(rì)期、來(lái)自(zì)于分(fēn)析的深度、來(lái)自(zì)于遊離(lí)在政策的邊緣上。有句話(huà)說(shuō)到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的财務報表是沒有意義的。如(rú)果過了一個月才把上個月的報表編制出來(lái)，盡管是非常翔實和準确的，但(dàn)是對經營沒有任何幫助！大(dà)家會從(cóng)各大(dà)公司的招聘廣告中可(kě)以看(kàn)得(de)到“working under high press”，可(kě)見(jiàn)财務人員(yuán)承受的壓力是非常普遍的！财務分(fēn)析也是一樣的，因爲财務分(fēn)析沒有一定的規律，也沒有非常技術(shù)的方面的硬性标準，所以對你(nǐ)所做的分(fēn)析，很多财務人員(yuán)是一種挑戰。同時，财務也是政策性非常強的，會計(jì)準則你(nǐ)得(de)遵守，稅法你(nǐ)也得(de)遵守。盡管有很高的水準，但(dàn)是法律抑或亂糟糟的各種文件(jiàn)、條例都(dōu)是由執法人員(yuán)來(lái)解釋的，所以，财務人員(yuán)需要比常人更需謹慎。
财務人員(yuán)需要終身(shēn)學習
财務需要終身(shēn)學習的。當然，所有的行業都(dōu)是需要學習的。中國(guó)現在處于各種經濟法規完善過程中，所以經濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如(rú)果不及時更新，财務人員(yuán)是跟不上時代的。例如(rú)，07年(nián)發布并開始實行最新的會計(jì)準則，光(guāng)是這個準則，就(jiù)需要财務人員(yuán)好好鑽研一番，2011年(nián)的今天，仍然有相(xiàng)當财務人員(yuán)需要進行正規會計(jì)準則的培訓!又如(rú)，你(nǐ)要是在美國(guó)企業工(gōng)作(zuò)或者是在美國(guó)上市的公司上班，那麽你(nǐ)得(de)了解安然、世通事(shì)件(jiàn)之後，SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中國(guó)的各種稅收和外彙法律很多是以“通知”、“答複”、“XX函”的方式規定的，本身(shēn)的邏輯性和連貫性很差，且執法人員(yuán)的回複因人而異。所以，财務人員(yuán)得(de)首先自(zì)己了解透了，才有可(kě)能莫名其妙地被人扣大(dà)帽的時候，進行辯解。
近年(nián)來(lái)，财務軟件(jiàn)的應用是大(dà)勢所趨，尤其是大(dà)企業更是如(rú)此。但(dàn)是，财務軟件(jiàn)不是單純的代替你(nǐ)的手工(gōng)工(gōng)作(zuò)，而是包含着許許多多的先進的管理(lǐ)理(lǐ)念、内控機(jī)制的，這就(jiù)是爲什麽那麽多的中國(guó)企業采用了ERP，卻以失敗告終的原因。如(rú)果，公司的管理(lǐ)層的理(lǐ)念沒有及時更新，變革的決心不那麽強烈，好的ERP軟件(jiàn)幾乎是一種負擔!尤其是像SAP這樣複雜的ERP軟件(jiàn)，一般的企業是用不了的。一些公司剛開始使用SAP的時候非常痛苦的，堅持一段時間之後，才能理(lǐ)解其中的精髓，覺得(de)軟件(jiàn)非常好，什麽事(shì)情都(dōu)離(lí)不開它了。例如(rú)公司爲了提高公司的信譽和競争力，規定每月10日(rì)一次性通過網上銀行支付上一個月份采購(gòu)的所有貨款。這個事(shì)情，一般财務都(dōu)反對，認爲有些東西是必須預付款的、又有些人認爲客戶部來(lái)要賬主動付款是愚蠢的等等。但(dàn)是，統一付款條件(jiàn)的好處是多方面的：首先，他(tā)杜絕了采購(gòu)或财務部門(mén)以權謀私的餘地；其次，便于實現掌握資金的需求；再次，可(kě)以提高價格談判的籌碼，最後，樹(shù)立公司的良好形象等等。
财務工(gōng)作(zuò)的悟性
大(dà)學教授經常愛講“有借必有貸，借貸必相(xiàng)等”的時候，感覺太抽象了。但(dàn)是，實際接觸工(gōng)作(zuò)之後，慢(màn)慢(màn)體(tǐ)會到其中的奧妙。那麽多複雜的業務用簡單的“借”和“貸”來(lái)涵蓋，這個同大(dà)自(zì)然的“陰”和“陽”、計(jì)算機(jī)語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑(hēi)”和“白(bái)”有着驚人的相(xiàng)似。“爲什麽資産負債表上的科(kē)目和損益表上的科(kē)目沒有一個是重疊的，但(dàn)是兩個表裡(lǐ)的累計(jì)利潤會一樣呢(ne)？”“爲什麽現金流量表是非常重要表？”“爲什麽現在很多大(dà)企業用EVA來(lái)考核成果而不是利潤？”等問(wèn)題。通過對這些問(wèn)題的回答，很容易看(kàn)得(de)出一個人有沒有财務的悟性和靈性的。重慶勤業會計師事務所有限公司
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