重慶立信 對于職工(gōng)午餐問(wèn)題是每個企業都(dōu)要涉及的。受企業規模等因素的影(yǐng)響，有的企業設有内部食堂，有的企業直接給員(yuán)工(gōng)發放(fàng)午餐補貼，有的則采取與餐飲公司合作(zuò)的方式提供午餐。無論哪種形式，午餐費用如(rú)何做賬、納稅是企業普遍關注的問(wèn)題。國(guó)家稅務總局國(guó)稅函[2009]3号文件(jiàn)明确把職工(gōng)食堂經費補貼确定爲企業職工(gōng)福利費的一項内容。而财企[2009]242号文件(jiàn)特别指出，未統一供餐而按月發放(fàng)的午餐費補貼，并不是職工(gōng)福利費核算内容，應當納入工(gōng)資總額管理(lǐ)。
實務處理(lǐ)中，納稅人關注最多的就(jiù)是票據的列支問(wèn)題。與職工(gōng)食堂相(xiàng)關的補貼或支出應取得(de)什麽樣的單據，與補貼或支出的方向緊密相(xiàng)關。通常有以下幾種情形：
1、未統一供餐而按月發放(fàng)的午餐費。對于企業未統一供餐而按月發放(fàng)的午餐費補貼，無論是直接發放(fàng)給個人，還(hái)是個人提供票據報銷後支付，應當納入職工(gōng)工(gōng)資總額，而不再納入職工(gōng)福利費管理(lǐ)。這種情形下采用工(gōng)資支付憑單的形式入賬即可(kě)。
2、依法需要辦理(lǐ)稅務登記的内部職工(gōng)食堂。如(rú)果内部職工(gōng)食堂除了爲本單位員(yuán)工(gōng)提供餐飲服務，還(hái)同時爲本單位以外的其他(tā)單位或個人提供餐飲服務，那麽職工(gōng)食堂已經成爲一個獨立的經營性機(jī)構，其收入是因提供了營業稅應稅勞務行爲而取得(de)的，應按規定繳納營業稅。這種情形下，企業付給自(zì)辦職工(gōng)食堂經費補貼應該取得(de)食堂出具的餐飲業發票方可(kě)列支。
3、内部職工(gōng)食堂以外的其他(tā)餐飲公司。與依法需要辦理(lǐ)稅務登記的内部職工(gōng)食堂原理(lǐ)相(xiàng)同，企業付給内部職工(gōng)食堂以外的其他(tā)經營性餐飲公司的經費補貼，實質上屬于對方的經營性收入。根據《中華人民(mín)共和國(guó)發票管理(lǐ)辦法》第二十條規定，從(cóng)事(shì)經營活動的單位，對外發生(shēng)經營業務收取款項，收款方應向付款方開具發票。
4、依法不需要辦理(lǐ)稅務登記的内部職工(gōng)食堂。單位内部職工(gōng)食堂如(rú)果屬于不需要辦理(lǐ)稅務登記的内設機(jī)構，僅爲本企業員(yuán)工(gōng)提供餐飲服務，則屬于單位内部行爲，不需要繳納營業稅，企業支付給自(zì)辦職工(gōng)食堂的經費補貼取得(de)内部資金往來(lái)單據列支即可(kě)。
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